Mujeres trans: Discriminación y lucha por sus derechos en Nicaragua

**La violencia verbal y física que sufren frecuentemente las mujeres trans es un problema grave, por eso luchan por reivindicar sus derechos.

Lester Arcia/IP Nicaragua

En el Caribe nicaragüense, las mujeres trans están en un ambiente de mayor vulnerabilidad. Nahomy Kellingha Hammer, es una mujer trans afrocaribeña, que reconoce que viven sumergidas en un mundo de mucha “discriminación”.

En 2020, Nahomy, fue atacada en una disco de Puerto Cabezas. Recién se había sometido a una cirugía de reasignación de sexo, el 27 de febrero de ese año, con el apoyo de la organización de Miss Gay Nicaragua.

Kellingha Hammer, es una mujer trans de 31 años y afirma que en la Costa Caribe existe mucha homofobia y transfobia, incluso sufren discriminación por personas del sector religioso.

“Aquí en la Costa Caribe es duro, muy duro. Hay mucha discriminación hacia las chicas trans y de la diversidad sexual. Nos golpean, nos maltratan y nos dicen de todo. Hace como cuatro años, también mataron a una chica trans y ese caso está impune, nunca nadie supo quién lo hizo, la dejaron en una bolsa”, confiesa Nahomy.

En Puerto Cabezas, Kellingha Hammer trabaja como voluntaria en un albergue que atiende a niñas, niños y adolescentes sobrevivientes de abuso sexual. Aunque es una mujer empoderada y conoce sus derechos, afirma que lo más difícil es seguir luchando todos los días contra una sociedad injusta.

“Ese es mi temor, y la gente me pregunta a veces porqué no tengo pareja, pero la verdad prefiero estar sola y luchar sola, porque a veces te arriesgas a que te hagan daño o te mate. Me ha costado tanto estar donde estoy y que venga otra persona y me haga daño, no, mejor estoy sola”, menciona Kellingha Hammer.

El costo de revelar su identidad de género

A los 18 años de edad, Venus Caballero asumió el reto de revelar públicamente su identidad de género, y sufrió la discriminación, rechazo y violencia verbal y física de sus compañeros en el colegio donde cursaba secundaria.

“La evidente discriminación hacia las mujeres trans se debe a los factores culturales que hemos venido arrastrando desde hace muchísimo tiempo, una cultura machista, patriarcal; una cultura donde un hombre que adopta una identidad femenina es rechazada y excluida por la familia y a nivel comunitario”, afirma Venus.

 

Cuando Venus asumió su identidad de género, sabía que se enfrentaría a un mundo que “no está preparado para poder convivir con mujeres trans”.

En la actualidad, Venus se desempeña como directora ejecutiva de Odetrans, una organización de base comunitaria que defiende los derechos humanos de las personas transgénero en Nicaragua.

Para Venus, la comunidad de mujeres trans en el país está en total indefensión y cualquiera de las personas que deciden asumir su identidad, podría estar en riesgo, particularmente en el actual contexto de la crisis social política que las ha dejado “excluidas e invisibilizadas por el sistema”.

Esta chica trans es comunicadora social de profesión y relata que desde que se graduó no ha logrado desempeñarse en el área en la que se especializó, debido a la discriminación que existe en las entidades gubernamentales y el sector de la empresa privada, pues ella viste como mujer y usa maquillaje.

“Esto nos dice que el nivel de competitividad, el nivel académico no tiene que ver nada, lo que prevalece es cómo te ven y cómo te ves, así te tratan, si sos una mujer trans inmediatamente se refleja la discriminación y el rechazo. Demando a la sociedad respeto a las diferencias. Todas las personas podemos tener un estilo de vida y desarrollarnos de la manera que queramos hacerlos expresando nuestra identidad de género y orientación sexual de una manera libre”, señaló Venus.

Registros de violencia en ascenso

La coordinadora de la Asociación Nicaragüense de Transgéneras (ANIT), Ludwika Vega, organización que promueve los derechos de las mujeres trans en el país, señaló que solo en el mes de marzo registraron cinco casos de violencia hacia las mujeres trans.

“Nosotras lo que hacemos es registrar los casos de violencia. Las compañeras no ceden en ir a poner la denuncia por el mismo temor que existe a que tomen una represalia más fuerte hacia ellas, o bien, la misma Policía engaveta los casos y no se da seguimiento”, denunció Vega.

Según los registros de ANIT, en el 2020 se registraron 27 casos de mujeres trans agredidas físicamente, sin embargo, se teme que este año la cifra pueda ser mayor.

El 10 de septiembre de 2019, Vega fue víctima de una agresión cuando dos hombres entraron a las oficinas de la organización y la golpearon con una piedra, desprendiéndole piezas dentales y provocándole sangrado.

Posteriormente, los desconocidos agredieron a la activista con un objeto cortopunzante, ocasionándole cinco heridas: una al lado del pecho, tres en la espalda y otra en uno de sus costados. Además los hombres, robaron la computadora personal y la cartera de Vega.

“Quienes somos el centro de violencia y agresiones somos las mujeres trans”, lamentó Ludwika.

Según Venus Caballero, muchas veces las mujeres trans no denuncian la violencia por temor y la burla que sufren por parte de las autoridades policiales.

Si vamos a poner denuncia a la Policía Nacional, también recibimos burlas, es por eso que en Nicaragua no existe un gran registro de denuncias por parte de la comunidad trans. Cuando hemos dado acompañamiento, lo primero que hace la policía es señalar y echarnos la culpa”, subrayó.

Agrega que las mujeres trans viven discriminación, acoso y violencia los 365 días del año. “Esto no es broma, desde que salimos a la calle cualquier persona nos ofende y nadie dice nada; esta violencia, lamentablemente, se ha vuelto normal en la sociedad nicaragüense y esto va calando en la mente de las demás compañeras trans”, afirma Venus.

Marlene Alexandra Vivas, otra mujer trans que pertenece a ANIT, señala que desde su adolescencia ha sido objeto de burlas solo por aceptar su feminización.

“Desgraciadamente el sistema patriarcal, machista y el fundamentalismo religioso que influye en las personas que son miembros religiosos es donde ellos promueven la discriminación, pero mientras no exista un cambio desde el sistema político, no podemos hacer nada”, denunció Vivas.

Falta visibilización

El caso más reciente fue el asesinato de Lala, a quien arrastraron atada a un caballo por 400 metros, para posteriormente lapidarla. Fue 15 días después, que su caso salió a luz en los medios de comunicación.

La docente universitaria en temas de derechos humanos y estudios de género, Greta Fajardo, explicó que el caso de Lala es apenas “un caso en medio de un montón de situaciones” que están viviendo las mujeres trans en el país.

“Son casos que ni siquiera son visibles para empezar, ni siquiera vemos que existen, y por lo tanto, si no vemos que existen las dificultades que enfrentan, tampoco las vemos”, explicó la docente universitaria.

Fajardo, considera que para evitar situaciones como las que viven las mujeres trans, la sociedad en su conjunto tiene que empezar a reconocerse como “personas diversas”.

“Vivimos en sociedades en las que aprendemos a socializar como hombres y mujeres, masculino y femenino, y frente a eso, todo lo demás lo vamos a excluir y lo vamos a violentar. Ellas están renunciando a ese privilegio de la masculinidad, que es más importante de las sociedades patriarcales, entonces, por supuesto, que van a ser sancionadas frente a esa renuncia, y ellas están yéndose a esta otra, digamos, expresión más femenina, más feminizadas, que las pone en riesgo”, señaló Fajardo.

La diversidad, asegura Fajardo, tiene que ver con una serie de cosas que hacen que nuestras identidades no sean iguales, y debería ser reconocida en una sociedad “más plural, más respetuosa de derechos humanos”.

“Esto tiene que ver con derechos humanos, creo que desde los colegios si empezáramos a educar a los niños y niñas en la diversidad, no tuviéramos estos casos de odio y discriminación (…) Yo pienso, que con estos casos (como el de Lala) no solamente hay un tema de odio, sino que hay un tema de discriminación, por una identidad no heteronormada”, afirmó Fajardo.

Trans indignadas

La noticia del asesinato de Lala despertó en la comunidad LGBTIQ el rechazo a los actos violentos que vulneran el derecho humano de las personas de la diversidad sexual.

Venus Caballero dijo que, aún siente dolor e ira por la muerte de Lala “porque realmente las mujeres trans en todo el mundo somos una población altamente vulnerable, una población que recibe históricamente discriminación, violencia, exclusión social”.

Además, expresó que el crimen debería ser retomado por la Ley de Cadena Perpetua, misma que penaliza crímenes de odio, saña y gran violencia.

“Ahí si debería ser una causa para aplicarse la ley, pero no se le está dando la importancia a este asesinato”, lamentó Caballero.

Marlene Vivas espera que exista una ley que proteja los derechos humanos de la comunidad trans en Nicaragua y que los crímenes de odio y transfobia deben ser castigados.

“Porque somos seres humanos, es nuestra vida y nadie puede decidir por nuestra vida. En Nicaragua hay falta de una ley que proteja nuestros derechos y castigue los derechos, crímenes de odio y la transfobia”, agregó.

Fortalecen capacidades

Desde ANIT las agremiadas, según lo explicado por Ludwika Vega, están fortaleciendo capacidades de auto defensa ante casos de violencia.

“Tratamos de usar medidas de seguridad, no andar solas en las calles, no exponernos en lugares tan peligrosos como son los bares, donde ya las personas o ellas (mismas) al calor de los tragos ya se arman pleitos, después las agresiones”, explicó

Vega hace un llamado a la comunidad trans y sociedad en general para unir esfuerzos para aportar a la disminución de casos de violencia partiendo de la educación y el respeto desde los hogares.

“Lo más importante es la educación, una educación donde podamos sensibilizar a la población para ir disminuyendo la discriminación y la violencia hacia las mujeres, porque nosotros somos parte de estas mujeres, mujeres transgéneras. Mujeres sin género. Nosotros no podemos generalizar la violencia viene de cualquier tipo. No todos los hombres son agresores, no todos nos violentan, sino que hay un porcentaje y a ese porcentaje hay que irlo tratando, educando y sensibilizarlo porque, así como hemos aprendido podemos desaprender todos estos malos hábitos de la violencia”, puntualizó.

Después de aprobarse una reforma a la Constitución Política para endurecer la pena a cadena perpetua para los casos de crímenes de odio, la Asamblea reformó el Código Penal y la Ley integral contra la violencia hacia las mujeres (Ley 779).

Los cambios se publicaron el pasado 25 de enero en La Gaceta, como un último paso para empezar a aplicar la cadena perpetua en el país.

 

 

 

 

 

Reactivar economía del Ecuador: El mayor desafío de Guillermo Lasso, presidente electo

  • Recuperar la liquidez económica ecuatoriana y pasar la página de la crisis sanitaria generada por el coronavirus será tal vez su más grande desafío.

Tomado de La Voz de América

El banquero ecuatoriano Guillermo Lasso ganó el domingo la presidencia de Ecuador, en una segunda vuelta en la que sacó ventaja al candidato de izquierda, el economista Andrés Aráuz.

Su llegada al poder es una buena noticia para los ecuatorianos que aspiran al mantenimiento de las políticas de libre mercado en lugar del socialismo.

A la vez hereda débiles finanzas públicas y una economía con problemas de liquidez. Reactivar la economía y pasar la página de la crisis sanitaria generada por el coronavirus será tal vez su más grande desafío.

«Es un día en que todos los ecuatorianos han decidido su futuro, han expresado con su voto la necesidad de cambio y el deseo de mejores días para todos», dijo Lasso en un acto.

Sus partidarios gritaban: «¡Lasso presidente!».

Foto tomada del twitter de Guillermo Lasso, presidente electo de Ecuador.

Según cifras oficiales del Consejo Nacional Electoral, y con casi la totalidad de los votos contados, Lasso llevaba el 52,5% de los sufragios, mientras Arauz alcanzaba el 47,5%.

Lasso, de 65 años, prometió avanzar en temas como los derechos de los animales y para detener la discriminación por orientación sexual.

Aráuz reconoce la victoria de Lasso

En otro acto el domingo por la noche, el candidato de izquierda reconoció su derrota.

«Este es un traspié electoral, pero de ninguna manera es una derrota política ni moral porque nuestro proyecto es de vida, es una lucha», dijo Arauz. Además adelantó que llamaría a Lasso para felicitarlo.

Arauz había prometido donar 1.000 dólares para familias pobres y un retorno a las políticas socialistas pero no fue suficiente para alcanzar la presidencia.

El expresidente Rafael Correa, mentor político de Arauz, reconoció que las proyecciones que habían tenido sobre la campaña habían sido erradas y en su cuenta de twitter le deseó «suerte a Guillermo Lasso».

«Su éxito será el de Ecuador», dijo el exmandatario.

Miles de ecuatorianos salieron a las calles para festejar el triunfo de la democracia y celebraron hasta entrada la madrugada.

Votos nulos

Las cifras de la autoridad electoral muestran que hubo casi 1,7 millones de votos nulos, probablemente como resultado del llamado del activista indígena Yaku Pérez a simpatizantes para anular sus votos.

Pérez se postuló en la primera ronda presidencial de febrero y perdió por poco ante Lasso su puesto en la segunda vuelta. El activista atribuyó su derrota a un fraude electoral que denunció sin mayores pruebas.

Turismo en Nicaragua: Opciones para recuperar el sector después de tres años de crisis

**Empresarios del sector insisten que es necesario lograr que vuelvan los turistas y ofrecer la variedad de destinos que tiene el país.

Redacción / IP Nicaragua

Los operadores turísticos extrañan la bonanza que vivía el sector en Nicaragua hasta antes de la “Rebelión de Abril”, cuya crisis se empalmó a inicios de 2020 con la emergencia sanitaria provocada por la covid-19. La nueva realidad los obliga a adaptarse rápidamente, reinventarse o desaparecer en el peor de los casos.

Los efectos de la covid-19 siguen dañando la economía a nivel mundial, y en Nicaragua los indicadores muestran una desaceleración económica, donde el sector turismo se ve particularmente afectado.

A nivel global, el turismo fue una de las actividades más afectadas por la pandemia, reduciéndose las llegadas internacionales en 74% a nivel mundial, según la Organización Mundial de Turismo (OMT).

En Nicaragua, los empresarios de la industria también arrastran los efectos colaterales que provocó la “Rebelión de Abril”.

Los empleos parecen perdidos, y las pequeñas y medianas empresas (Pymes) hacen planes para su supervivencia como meta principal. En 2020, la industria turística nicaragüense se vio afectada por tercer año consecutivo, y registró una caída tanto en ingresos como en la llegada de visitantes extranjeros.

En términos de ingresos, Nicaragua enfrentó una reducción por turismo receptivo y captó únicamente US$198.5 millones en 2020, menor a los US$515.3 millones de 2019, lo que refleja una contracción de 61.5%, según el Banco Central de Nicaragua (BCN).

El último año bueno para la industria turística fue en 2017 cuando el país obtuvo ingresos por US$840.5 millones. En 2018, el año de la insurrección cívica, la industria perdió US$296.1 millones, con respecto a 2017 en ingresos por turismo, pues solo se captó US$544.4 millones, según cifras oficiales.

Tratando de sobrevivir

La industria iba en crecimiento, pero se desplomó a partir de la crisis sociopolítica y se agravó con la pandemia de la covid-19. Referente al número de turistas que ingresaron al país en 2020, éste disminuyó 67.4% con respecto a 2019.

“Lo que nosotros andamos buscando es que incremente el turismo receptivo, el turismo receptivo es el turismo que visita Nicaragua. Ese turismo se divide en pastel, hasta ahora, de forma muy complicada para nosotros, por ejemplo, el 75% del turismo receptivo es de Centroamérica, ese turismo tiene un gasto promedio diario no mayor de 40 dólares y tiene conectividad terrestre no conectividad aérea. El turismo de Estados Unidos y Canadá es el 18% del pastel y el turismo de Europa un 6% aproximadamente y después un 11% de otros países”, explicó Leonardo Torres,  presidente de la Cámara Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Turística (Cantur).

Según Torres, el sector debe tratar de “revertir ese pastel”, porque hasta antes de 2018, el turista que llegaba de Estados Unidos era el más importante para Nicaragua, porque es el que “más gastaba” en comparación con el turismo centroamericano.

La ciudad colonial de Granada es uno de los destinos que tradicionalmente atrae a los turistas. Foto: IP Nicaragua / Orlando Valenzuela.

“Ni aunque ampliáramos la conectividad aérea, que solo tenemos dos líneas aéreas operando, Copa y Avianca, no vamos a traer turismo ahorita, porque la pandemia está golpeando la industria, todavía hay mucha desconfianza para poder viajar y los protocolos de bioseguridad se hacen más difíciles y más costoso el traslado de turistas a los diferentes destinos”, explica Torres.

¿Qué hacen los empresarios turísticos?

En León, el hotel Europa tiene una historia de más 50 años, cuyos propietarios siguen en pie de lucha, pese a que las protestas cívicas en Abril de 2018  y ahora la pandemia de la covid-19 ahuyentó a los visitantes que tenían anteriormente.

Martín Riguero, recepcionista del hotel aseguró que todos los hoteles de la ciudad están afectados por la falta de visitantes. En el caso del hotel Europa, están trabajando únicamente el 10% de su capacidad de alojamiento.

“Nuestros huéspedes son clientes de muchos años, son clientes institucionales, nos enfocamos en empresas que siempre les dan seguridad a sus colaboradores, nuestro trato siempre ha sido de empresa a empresa, más que turismo, ha sido institucional”, explicó Riguero.

Para dar seguridad a los clientes en el contexto de la pandemia, existe un protocolo para protegerse del virus, es decir proveen jabón para lavarse las manos, alcohol gel, el uso de mascarillas y sanitizan las habitaciones y alfombras con líquido cuaternario.

Otra medida adoptada para seguir funcionando, sin despedir a ninguno de los seis trabajadores que laboran en el hotel, fue el método de rotación, es decir se dividieron en dos equipos de tres que llegan día de por medio.

Por su parte, Ximena Gurdián, propietaria del hotel Los Balcones, expresó que para sortear la crisis, en su caso están trabajando con un mínimo de colaboradores.

“Fue la única opción que tuve, solo soy yo y mis dos hijos, porque la ocupación ha estado baja, menos del 20%, por ejemplo, ayer solo hubo una habitación ocupada, hoy ninguna”, dijo para dar una idea de la crisis que vive el turismo en León.

Gurdián ha tenido que bajar las tarifas en fechas especiales y procura mantener activas las páginas de reserva en Internet.

“Desde 2018 el negocio se bajó bastante y con la pandemia, nosotros cerramos desde marzo hasta el 7 de diciembre del 2020, estuvimos cerrados 9 meses”, reveló la empresaria.

Para generar confianza y seguridad entre los turistas, Gurdián señala que en el hotel se toman todas las medidas de bioseguridad, como por ejemplo, tener mucho cuidado en la manipulación de los alimentos y recomienda evitar lugares de concentración a los visitantes.

La cancelación de vuelos aéreos internacionales significó otro golpe para los empresarios turísticos, afirma Gurdián.

“Eso a todas las empresas turísticas nos afecta, a todas, principalmente lo que es alojamiento y restaurantes”, admitió Gurdián.

Según Gurdián, la incertidumbre es tal, que la estrategia que escoja en este momento, puede variar en un periodo de 10 días, por lo que viven el “día a día”, tratando de “resolver los problemas diarios”.

Un respiro en Semana Santa

Gabriela Dávila, es la administradora del Hotel Marbella, de la ciudad de Granada, dijo que en comparación con los meses anteriores, la ocupación de habitaciones ha mejorado un poco, pero aún se mantiene baja, en un 30% de su capacidad.

“Los que están viniendo, más que todo son turistas nacionales, porque extranjeros no están llegando del todo”, expresó Dávila.

La administradora del Hotel Marbella, indicó que el hotel cuanta con 16 apartamentos dobles y cumple con todas las medidas de protección para evitar la propagación del coronavirus, desde mantener recipientes con agua y jabón para el lavado de manos, limpieza de habitaciones con cloro y alcohol, jabón líquido en los baños y la exigencia del uso de mascarillas de todas las personas en el hotel.

“Por el momento, el restaurante está cerrado, por lo mismo del coronavirus, para evitar aglomeraciones de la gente, solo está funcionando el hotel”, informó la administradora del hotel.

El histórico hotel colonial La Gran Francia, ubicado también en Granada, también ha resistido todo tipo de crisis sociopolíticas, incluso la crisis sanitaria provocada por el covid-19 en el último año.

Los propietarios del hotel restaurante se adaptaron para sobrevivir ante la realidad que planteó la llegada al país de la pandemia del coronavirus.

De las 21 habitaciones que dispone el hotel, solamente están ofreciendo 11 para evitar aglomeraciones y se implementaron medidas como el uso permanente de mascarilla de todo el personal, control sanitario en las entradas al restaurante (uso de mascarillas y alcohol para desinfección de manos) y estricta limpieza en las habitaciones y el lavado de ropa de cama.

“En los últimos 15 días ha mejorado un poco, tenemos reservas y se ha estado vendiendo, no todos los días, pero sí los fines de semana que es cuando hay más movimiento, y hemos tenido ocupada la cantidad de habitaciones que tenemos habilitadas”, confió una fuente del hotel.

Este año, la Semana Santa vino a apoyar levemente al sector turístico del país, tras haber sido en el 2020 duramente golpeados por la pandemia del Covid-19.

De acuerdo con las cifras del Instituto Nicaragüense de Turismo (Intur), un total de 2.4 millones de turistas, se movilizaron durante el periodo de vacaciones de Semana Santa, lo que representó una leve mejoría desde el punto de vista económico, ya que el año pasado, en vísperas de la semana mayor, se reportó el primer caso de covid-19 en Nicaragua, lo que generó un impacto negativo al sector turístico.

Según el Intur, este año el sector cumplió con las expectativas en materia de reservación hotelera, en comparación del año pasado.

Oficialmente se conoció que Rivas, mantuvo una ocupación hotelera de entre el 70% y 80%; mientras que, Laguna de Perlas reportó una ocupación por encima del 80%; Corn Island y la Isla de Ometepe, tuvieron una ocupación de 60%.

Norita Gómez, como cariñosamente la llaman los isleños es propietaria del Hotel Ometepetl, en Moyogalpa, y de Casa Hotel Istiam, que se encuentra frente a las playas de Santo Domingo, en la isla de Ometepe, confirmó que  este año en ambos hoteles tuvo una ocupación de entre el 70 y 80%.

“Me impactó ver la cantidad de gente y vehículos cuando pasé por las playas de Santo Domingo, Villa Paraíso y llegando al Istiam, eso era lo mismo”, manifestó Gómez.

Aunque la empresaria, pionera del turismo en la isla, considera que la mayoría de los visitantes eran turistas nacionales y locales.

La empresaria turística cerró en 2020 sus dos hoteles por un periodo de seis meses, debido a la pandemia.

“Durante 40 años de existencia era la primera vez que cerraba mis negocios, me arriesgué a abrir nuevamente en septiembre del año pasado, y para ser honesta en diciembre tuvimos unas cuantas reservaciones, pero este año estoy agradecida con Dios, porque estuvimos un poco mejor”, destacó Gómez

Por su parte, Rosa Elena Cáceres, propietaria de un pequeño hostal ubicado en el municipio de Altagracia en la isla de Ometepe, también reportó una ocupación superior al 60% en esta Semana Santa.

“El año pasado no llegamos ni al 40% de ocupación, fue un duro golpe del que costo recuperarnos. Este año tuvimos un alivio inmenso”, dijo Cáceres.

Estrategias para mejorar

Frente a la pandemia, al sector turístico no le queda otra que adaptarse. Pero, ¿por dónde pasa su recuperación? Tomando en cuenta que la industria en 2018 fue de las afectadas habrá que aplicar soluciones y respuestas graduales y coordinadas, afirman diferentes voces del sector.

Cada país es como una cortina que se abre y tiene algo interesante y positivo para mostrar. Así valora el concepto de turismo Adán Gaitán, propietario de la agencia de viajes y turismo receptivo Munditur.

“Y una vez que se ha abierto la gran cortina llamada Nicaragua. Entonces cada uno de nosotros, como empresarios pequeños o medianos del turismo, debe buscar esos aspectos positivos, pero debemos ofrecer el producto o servicio que más nos guste, lo que yo creo que me va a producir el mayor beneficio económico”, plantea Gaitán.

El empresario turístico, quien ha sido maestro universitario en la carrera de turismo, considera que este rubro de la economía no es como una fórmula química o matemática.

“El turismo no es un invento como cuando vos querés sembrar o producir un producto para comercializarlo. Es una realidad nacional. No podemos ofrecer cosas que no tenemos ni ofertar más de lo que tenemos. Y lo que debemos aprovechar es lo que nosotros mismos hacemos”, recomienda Gaitán.

Gaitán es un convencido de que el turismo es la actividad comercial más democrática del mundo. “Pero todo depende de la imaginación y de la creatividad del operador turístico”, afirma.

“Yo sé que a veces los apasionamientos personales, políticos, comerciales, económicos y hasta religiosos quieren inducirnos, pero no tenemos por qué cerrarnos o ser negativos”, valora el gerente de Munditur.

El gran problema

Gaitán reitera que al día de hoy el gran problema radica en que el gobierno y la empresa privada trabajen juntos.

“Aquí no es cosa de política. Desgraciadamente hay sentimientos encontrados, pero si no podemos unir esfuerzos, no haremos nada. El turismo somos todos. Tenemos que trabajar en conjunto porque si el país no se muestra como un destino de fácil acceso, de seguridad y legalidad, entonces el país no se va a vender. Y los empresarios pequeños estamos esperando la gran lluvia de mayo para que cada quien siembre lo que quiera”, señala Gaitán.

Piden flexibilidad al gobierno

Lucy Valenti, presidenta de la Cámara Nacional de Turismo (Canatur), lamenta que el gobierno de Daniel Ortega ignore las solicitudes de las empresas privadas que piden flexibilizar las medidas impuestas a líneas aéreas, lo cual impide la llegada de turistas extranjeros.

La principal razón de la ausencia de turistas extranjeros es por las estrictas medidas impuestas por el gobierno a las agencias aéreas, lastimosamente el gobierno no escucha los llamados, las solicitudes de la empresa privada turística, en el sentido de que urge flexibilizar las medidas y normalizar la operación aérea”, dijo Valenti recientemente a un medio internacional.

La poca afluencia de turistas extranjeros ha provocado el cierre de varias agencias de viaje, y las pocas que sobreviven esperan que el gobierno flexibilice las medidas para que el tráfico de pasajeros se reactive.

Hasta hoy en día el gobierno no logra acuerdos con la mayoría de compañías aéreas para empezar a reactivar los vuelos.

Ofertar lo mejor que tenemos

Para el presidente de Cantur, el sector debe pensar en la oferta que se va a ofrecer, es decir qué turismo es el que vas a promover para Nicaragua, tomando en cuenta la diversidad de propuestas que existen en el país.

Nicaragua es uno de los países que más oferta diversificada del turismo tiene no solo sol y playa, Nicaragua tiene cadena volcánica, turismo colonial, bosques, reservas silvestres privadas (…) El turista no anda buscando lugares cerrados, anda buscando lugares abiertos, o sea, todos estos elementos son los que tenés que considerar a la hora de diseñar una estrategia de promoción turística en Nicaragua”, afirma.

Desarrollar una oferta de viajes “multidestinos” sería otra estrategia a contemplar, afirma Torres.

“El problema es que todavía en Centroamérica, no hemos desarrollado el multidestino, un turista pudiera entrar por Costa Rica y salir por el aeropuerto de Nicaragua, pero no se puede ahorita”, dijo el empresario de Cantur.

Para desarrollar el turismo, la oferta turística en Nicaragua, agregó Torres, tiene que haber financiamiento disponible para las mipymes del sector que son nueve de cada diez empresas turísticas que existen en el país.

Foto de portada: Lester Arcia /IP Nicaragua

Gobierno pide a Interpol localizar a madre del niño abandonado en frontera de EE.UU.

**Mientras tanto el enviado especial de EE.UU. para el Triángulo Norte de Centroamérica, Ricardo Zúñiga, afirma que reforzarán trabajo en la región

Redacción/IP Nicaragua

El Gobierno de Nicaragua solicitó a la Organización Internacional de Policía Criminal (Interpol, por sus siglas en inglés) que ayude a dar con el paradero de Meylin del Socorro Obregón Leiva, la madre del menor de 10 años de origen nicaragüense que fue abandonado en la frontera sur entre México y Estados Unidos.

La gestión fue hecha a través de la Policía Nacional y el Ministerio de Gobernación, informó la vicepresidenta, Rosario Murillo. Se conoció que la nicaragüense Meylin del Socorro Obregón Leiva, madre del niño rescatado, está secuestrada en México.

Murillo informó que aquí en el país entrevistaron  a Lázaro Gutiérrez Laguna, padre del menor, quien vive en la comunidad Monte de Oro, en el municipio Muelle de los Bueyes, de la Región Autónoma de la Costa Caribe Sur.

En la entrevista, según Murillo, Gutiérrez confirmó la salida del país de su hijo y su cónyuge.

“Obregón viajó el 7 de febrero recién pasado a los Estados Unidos, motivada por problemas de pareja en el hogar, y como el niño era bien pegado con la mamá, él —su padre— estuvo de acuerdo en que su madre se lo llevara”, señaló Murillo.

El menor ingresó a Estados Unidos de manera ilegal el pasado 1 de abril y su historia se volvió viral, después que circuló un video en redes sociales donde aparece llorando y pidiendo ayuda en una zona desértica de Texas, cerca del Río Bravo, tras haber sido abandonado por el grupo que los llevaba de forma irregular.

“Crear migración segura y legal”

El Enviado Especial para el Triángulo Norte, Ricardo Zúñiga, reafirmó el compromiso del gobierno de Estados Unidos de Joe Biden y Kamala Harris con Centroamérica, tras su reciente visita a Guatemala y El Salvador.

Zúñiga viajó a la región desde el lunes 5 hasta el jueves 8 de abril, para conversar con autoridades de los gobiernos de Guatemala y El Salvador sobre las causas fundamentales de la migración, y los esfuerzos humanitarios para ampliar el acceso a la protección para los más necesitados.

«Nuestro objetivo es trabajar con el pueblo de Centroamérica para crear migración segura y legal, pero también sociedades seguras, prósperas y democráticas, donde los ciudadanos de la región puedan construir sus propias vidas con dignidad. Eso, como eje central de eso, será nuestro esfuerzos para combatir la corrupción y la impunidad, y también para fomentar las condiciones que favorezcan el crecimiento no solamente de las grandes empresas, pero las pequeñas y medianas también, para que podamos tocar más vidas de una manera favorable», expresó Zúñiga este viernes, durante una conferencia telefónica.

Sobre su misión

Respecto a su misión en ambos países centroamericanos, Zúñiga manifestó que el mensaje de la Administración Biden-Harris fue claro, al reafirmar su compromiso para trabajar en aliviar las condiciones que han impulsado una migración masiva irregular para México y los Estados Unidos.

«Queda claro que tenemos bastante trabajo, pero pensamos que construimos buenas bases con socios con los tres países”, dijo el funcionario.

El diplomático de 52 años, agregó que, aparte de las reuniones con los gobiernos, fue muy importante que también el encuentro con miembros de la sociedad civil en Guatemala y en El Salvador, del sector privado, y la prensa, para platicar sobre estos temas.

“Los temas importantes que se tratan, no solamente de una mejoría de las condiciones puntuales del momento y la cooperación para controlar y manejar la migración irregular, sino que también, qué podemos hacer en conjunto para establecer condiciones viables, condiciones favorables al crecimiento económico y social para atender las dinámicas que han impulsado el flujo no solamente este año, pero años enseguida, ya vemos que no es un asunto de solamente un año u otro, es algo que está pasando año tras año», manifestó.

El pasado 22 de marzo, el Departamento de Estado de Estados Unidos, oficializó el nombramiento de Zúñiga, como Enviado Especial para el Triángulo Norte de Centroamérica, que comprende Honduras, Guatemala y El Salvador.

Madre de niño de Nicaragua rescatado en frontera sur de EE.UU. sigue secuestrada en México

  • Tío del niño dice que realiza los trámites correspondientes para que le entreguen al menor, mientras la familia logra reunir el dinero para pagar a secuestradores en México por el rescaste de la madre del menor rescatado.

Tomado de Despacho 505 y Confidencial

Un portavoz de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP por sus siglas en inglés), informó del rescate de un niño de 10 años de origen nicaragüense en la frontera sur entre México y Estados Unidos, mientras su madre permanece secuestrada por coyotes en México, según reveló un tío del menor.

“El pequeño, de Nicaragua, estaba angustiado y llorando después de despertar y darse cuenta de que el grupo de migrantes con el que viajaba lo había dejado atrás, fue entonces cuando un agente lo encontró “en un camino rural cerca de La Grulla, Texas”, detalló el portavoz a medios estadounidenses.

El sitio Confidencial publicó que el rostro del niño nica se ha vuelto viral en medio de la crisis humanitaria que se vive en la frontera sur estadounidense.

“Es uno más que se suma a los 18 000 niños y adolescentes no acompañados que han llegado a Estados Unidos y se encuentran bajo custodia de las autoridades, de acuerdo con los números del mes de marzo. Es la cifra más alta desde que el Gobierno empezó a compartir estos datos”, indica Confidencial.

Diversos medios en EE.UU. han divulgado la grabación publicada el pasado 3 de abril en Facebook: “Un amigo agente de la Patrulla Fronteriza iba para su casa cuando encontró a este niño al este de la Ciudad de Río Grande en un área infestada de serpientes de cascabel. Se despertó después de ser abandonado por un grupo con el que viajaba. Esto fue hace dos días”, escribió el usuario Anjel Hernández en una publicación.

Captura de imagen tomada del portal Milenio Digital.

El portal Despacho 505, informó este viernes que el niño encontrado el pasado 1 de abril en una zona desértica de Texas, fue llevado desde México a Estados Unidos tras ser secuestrado junto a su mamá, luego de que un tío, identificado como Misael Obregón, pagara por su rescate.

Madre del niño sigue secuestrada

En una entrevista con el periodista Miguel Mendoza, el hombre que se identifica como Misael Obregón, tío del menor, explicó que su hermana y sobrino, originarios de El Rama, en la Costa Caribe Sur de Nicaragua, salieron del país hace dos meses.

En la travesía también iban dos de sus hijos, contó Obregón, quien reside en Estados Unidos.

Obregón declaró que todos habían logrado llegar a territorio estadounidense, pero el niño y su mamá fueron devueltos a México por las autoridades.

Los otros dos menores al no viajar acompañados por sus padres fueron llevados a un centro de detención migratoria en Donna, Texas y ya se encuentran con su papá, indicó Despacho 505.

Rescate insuficiente

La mujer y el niño una vez en México, trataron de cruzar nuevamente la frontera hacia Estados Unidos. Entonces, reveló Obregón, fueron secuestrados por traficantes, que los separaron y pidieron un rescate.

“Yo les dije que yo les pagaba, pero si ellos los pasaban para acá, para Estados Unidos”, aseguró Obregón.

El hombre explicó que no tenía el dinero suficiente para pagar el rescate de su hermana y sobrino, por lo que tuvo que elegir, junto con su hermana, que liberaran primero al niño de iniciales W.G.O.

Ahora Obregón dice que realiza los trámites correspondientes para que le entreguen al menor, mientras la familia logra reunir el dinero suficiente para pagar por el rescaste de su hermana.

“Yo el contacto lo tengo con ellos (secuestradores) siempre, porque ellos tienen a mi hermana todavía”, insistió.

Niño pidió auxilio a un patrullero

Al verse solo y después de deambular por la carretera en el paso fronterizo de Río Grande City (Texas), el niño nicaragüense acudió a un oficial de la patrulla fronteriza en busca de ayuda.

El momento fue grabado en video que acumula miles de reproducciones porque evidencia el drama migratorio de los centroamericanos hacia Estados Unidos, y que alcanza a miles de menores de edad que emprenden el viaje solos o terminan separados de sus familiares en el trayecto.

Aunque, en este caso, aclaró su tío, el menor no viajaba solo.

A continuación el diálogo entre el niño y el patrullero al momento de su encuentro:

— Niño: Buenos días, ¿me puede ayudar?

— Policía: ¿Qué pasó?

—Niño: Es que yo venía con un grupo de personas, y me dejaron botado y no sé dónde están

—Policía: ¿No vienes con mami o con papi?

—Niño: Nadie, yo venía en un grupo… y al final vine aquí a pedir auxilio. Yo vengo porque si no, ¿dónde voy a pedir ayuda? Me pueden robar, secuestrar o algo.

Miles de niños son separados de sus padres por los coyotes cuando intentan cruzar el territorio norteamericano y son trasladados a centros de detenciones de la CBP en Donna, Texas.

A este sitio fue trasladado el menor nicaragüense. En el centro le realizaron test para detectar el coronavirus, según la información oficial sobre el caso.

Este sitio ha sido denunciado de mantener a los niños hacinados dentro de jaulas. Hasta este lunes, había más de 19,000 menores de edad bajo custodia de la policía fronteriza, informó Despacho 505.

Femicidios en Nicaragua: Cada cinco días asesinan a una mujer

**Católicas por el Derecho a Decidir informó que la violencia contra la mujer en Nicaragua dejó 19 víctimas hasta el 7 de abril de 2021.

Redacción / IP Nicaragua

Al menos 19 mujeres han muerto en menos de 100 días en Nicaragua víctimas de femicidio y otras 41 han logrado escapar de la violencia machista, aseguró la organización Católicas por el Derecho a Decidir.

Según la organización, bastaron 97 días para que 19 mujeres fueran asesinadas, lo que significa que, en promedio, cada cinco días al menos una mujer es víctima de la violencia machista más extrema en el país, es decir de femicidio.

En los primeros cuatro meses de 2020, la misma organización ya había documentado 21 femicidios.

De acuerdo con un informe de esta organización, del total de mujeres asesinadas hasta el 7 de abril, seis fueron víctimas de sus parejas, una de su expareja, tres de hombres desconocidos, cuatro eran conocidos de las víctimas, dos eran de su propia de familia, uno compañero de trabajo y dos están sin identificar.

El femicidio es la forma más extrema de la violencia machista, generalmente es perpetrado por los hombres. El año pasado, unas 71 mujeres fueron asesinadas en Nicaragua, la mayor cifra de los últimos tres años, según monitoreo que realiza esta organización.

La primera víctima del año fue Damaris Lissette Silva Torres, de 35 años, habitante de Managua, quien fue asesinada por su primo tras recibir un impacto de bala en el pecho.

En el primer mes del año, al trágico balance de asesinadas se sumaron Luz Marina Rivas Galán, de 39 años, en Rivas; Katring López Martínez, de 21, en Nueva Segovia; y Justina García Martínez, de 44 años originaria de Bocana de Paiwas, en la Región Autónoma del Caribe Sur.

En entrevistas anteriores con IP Nicaragua, Halima Hernández, miembro de la Red de Mujeres del Norte Ana Lucila, en el municipio de Waslala, ha manifestado que esta situación sigue siendo parte de esa “violencia extrema que estamos enfrentando las mujeres”.

Niños y niñas en la orfandad

El reporte revela que Managua es el lugar con mayor número de femicidios (4) hasta el siete abril, seguido de Nueva Segovia (3); Matagalpa (3), Rivas (2) y el Caribe Sur (2).

Se ha registrado al menos un asesinato en las zonas de Jinotega, Chontales, León y el Caribe Norte. Uno de esos crímenes fue cometido en el exterior, es decir en Costa Rica, afirma la organización.

Como consecuencia de la violencia machista unos 25 menores entre niñas, niños y adolescentes quedaron “sin sus madres”, señala el reporte. En 2020, como consecuencia de los 71 femicidios ocurridos ese año, un total de 88 menores de edad quedaron sin sus madres, señala la organización.

Poco acceso a la justicia

Católicas por el Derecho a Decidir reporta, a la fecha, seis femicidios impunes, cinco en proceso judicial y solamente tres condenados. Del resto de femicidas se sabe que tres están prófugos, un caso en investigación y el otro se suicidó.

En Nicaragua, la ruta de acceso a la justicia en este tipo de hechos iniciaba en las Comisarías de la Mujer, pero estas oficinas al igual que la Ley 779, Ley Integral contra la Violencia hacia las Mujeres, han sido desnaturalizadas, según denuncian las mismas organizaciones de mujeres.

 

Mujeres plantan cara a la crisis y emergen con iniciativas de autoempleo en Nicaragua

  • “Ante cualquier ambiente, por desafiante que sea, las mujeres utilizan su creatividad, generan soluciones, se adaptan de forma más eficaz, mantienen una actitud más positiva y de seguridad en lo que hacen, en comparación a la mayoría de los hombres”, considera Juan Manuel Sánchez, especialista en temas de Emprendimientos.

Redacción/ IP Nicaragua

El ánimo emprendedor de María Lourdes Aragón no se ha visto interrumpido ni por las malas noticias surgidas en el contexto de la pandemia del coronavirus.

Al contrario. Parece que se le despierta aún más.

En enero del año pasado María Lourdes se aventuró con Ideas Sublimación Creativa. Un negocio dedicado a ofrecer servicios de personalización de artículos publicitarios, casi de cualquier cosa.

“Te ofrecemos elementos promocionales y personalizables con buen impacto visual, de acuerdo a tus necesidades”, indica la publicidad en la página de Facebook del negocio.

En las fotografías compartidas en redes sociales se pueden apreciar tazas, mascarillas, uniformes, estolas, llaveros, bolsos, camisetas y otros artículos, todos con la sublimación de algún texto o imagen solicitado por los clientes.

Luego en marzo del mismo año pasado, cuando se decretó a nivel mundial la emergencia sanitaria por el coronavirus, María Lourdes empezó junto a su hermana otro negocio llamado Delicias Mamalú, dedicado a elaborar pasteles y  postres.

Tanto el negocio de la sublimación gráfica como el de elaboración de postres surgieron en los primeros tres meses del año pasado, en medio de las alarmantes noticias sobre el peligro del Covid-19, sin embargo, ambos mantienen activos hasta ahora.

Antes de iniciar ambos negocios en el 2020,  María Lourdes ha manejado por 15 años otro negocio: Crea Variedades Aragón, dedicado a la organización de eventos, planeación de bodas y manualidades.

Carpintera por necesidad

Aragón considera que no ha enfrentado ninguna dificultad al momento de echar a andar sus ideas de negocios.

Después de 14 años de manejar un negocio sobre planeación de bodas y eventos, María Lourdes se lanzó el año pasado a echar a andar dos nuevas ideas de negocio, en medio de la crisis sanitaria por el Covid-19. (Foto Cortesía)

Más bien asegura que por el hecho de ser mujer se ha visto impulsada a estudiar cosas que se supone son para varones y que ese conocimiento lo utiliza en sus mismos emprendimientos.

“Hasta que me ven trabajando, los hombres creen las cosas. Por ejemplo, yo soy carpintera, tuve que sacar un curso de carpintería porque dependía mucho de un carpintero para hacer cotizaciones y muchas veces por ser mujer, como decimos, me querían dar vuelta con los precios”, relata Aragón.

Mucha gente cree que uno emprende por hobby y no como lo que es: un proyecto de vida, expresa esta capitalina que se abre paso en medio de tiempos de pandemia.

Además, nos comparte el secreto de una mujer para no rendirse ante un emprendimiento.

“Creo que más que todo es la fuerza de voluntad, la perseverancia y ver materializado lo que uno tiene en mente. Las mujeres somos tercas: cuando se nos mete algo en la cabeza, mientras no lo tengamos, no se nos quita, entonces esa misma terquedad y ser obstinada, que para mucha gente es un defecto, para nosotras al momento de emprender es una fortaleza”, afirma Aragón.

Cada vez que puede María Lourdes aconseja a otras mujeres de no quedarse con las ganas de emprender.

“Algunas mujeres piensan que sin la ayuda de un hombre no pueden echar a andar un negocio, pero eso no es verdad. Yo no soy casada, todo lo he hecho sola y se puede. Mi madre fue madre soltera y se hizo cargo de mi hermana, de mi abuela y de su hermano menor, entonces más bien he tenido ese ejemplo de que una mujer todo lo puede hacer y que no dependa de nadie”, expresa.

Ella opina que el mayor problema de una mujer es la crianza de padres con pensamientos machista y limitantes.

“Antes que un hombre me discrimine por ser mujer, creo que lo que más influye es el condicionamiento con el que pudo crecer una mujer. Se trata del chip que le metan a la mujer en la cabeza, porque conozco mujeres que no tienen a un hombre cerca que las limite, pero ellas mismas se limitan porque no tienen ese pensamiento de que sí pueden hacer las cosas o piensan que todo el tiempo tienen que tener la aprobación de otras personas”, reflexiona María Lourdes.

Pandemia más dura para mujeres

Mientras Aragón lograba emerger en medio de la crisis sanitaria, en Nicaragua y en el resto del mundo, ocurría la pérdida empleos como consecuencia del cierre de empresas y negocios, provocando una fuerte salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes, por atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la búsqueda de empleo, indica un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), publicado en febrero pasado.

En ese estudio titulado La Autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad, se revela que la crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral.

Un grupo de mujeres recibe un taller sobre manualidades impartido de forma gratuita por María Lourdes Aragón. «Es una manera de agradecer a Dios por todo lo que me ha dado», expresa la propietaria de Crea Variedades Aragón. (Foto Cortesía)

Según el documento, la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46% en 2020, mientras que la de los hombres en 69% (en 2019 alcanzaron un 52% y un 73,6%, respectivamente).

En 2020, explica el estudio, se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes, por tener que atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la búsqueda de empleo.

Diversos estudios de organismos internacionales ya habían demostrado que al momento de una crisis o emergencia de cualquier tipo, son las mujeres las primeras que salen del mercado laboral y las últimas en volver.

Con más carga en la casa

“Por ejemplo, cuando los niños dejaron de ir a la escuela y empezaron a estudiar desde la casa, o el cuido especial hacia las personas de la tercera edad, eso ha significado una mayor carga para la mujer dentro del hogar y eso puede en alguna manera retrasar la decisión de las mujeres para reintegrarse después a un empleo”, indica Juan Manuel Sánchez, especialista en temáticas educativas para el empleo.

Explica además que existen serios problemas estructurales en el mercado laboral nicaragüense. Uno de ellos es que el reclutamiento de personal ocurre más por referencias personales, es decir no está bien definida una conexión real entre la oferta y demanda. Por eso, muchas veces las personas no saben dónde encontrar la información de las vacantes disponibles.

Todo eso hace más difícil a las mujeres lograr la reinserción laboral.

Ana Cecilia Chamorro, presidenta de la Junta Directiva de Emprendedores Juveniles-JA Nicaragua, reflexiona que a los nicaragüenses les ha tocado en los últimos tres años, enfrentar dos graves situaciones: la crisis sociopolítica que empezó desde abril 2018 y luego en marzo del 2020 la emergencia sanitaria por el coronavirus.

Por tanto, ambas crisis han agravado la situación de desempleo y pobreza de muchos nicaragüenses.

“Al no encontrar cabida en el mercado laboral, vemos que muchas personas consideran otras posibilidades y deciden emprender su propio negocio. Es decir que el emprendimiento viene siendo una solución ante el desempleo”, expresa Chamorro.

Ella considera que, en los últimos años, gracias al trabajo de diversos sectores de la sociedad civil y la empresa privada, se ha creado mayor conciencia sobre la importancia de la participación de la mujer en la economía, y que aún en medio de tantas dificultades, existen diversas iniciativas que favorecen a las mujeres, brindándoles herramientas y fortaleciendo sus capacidades con el fin de que puedan emprender en caso de no encontrar un empleo.

“En la actualidad, las mujeres están más empoderadas y tienen una participación más activa en sus hogares, ya sea acompañada de sus parejas o como madres solteras, lo que les permite brindar mayores y mejores condiciones a sus familias”, expresa Ana Cecilia Chamorro.

¿Emprendimientos o autoempleo?

Un reciente estudio realizado en enero del 2021 por la firma encuestadora CID-Gallup, ubicó a Nicaragua como el país de Centroamérica donde más personas han decidido iniciar un negocio, aún en medio de la pandemia del Covid-19.

Pero lo más notorio fue que el estudio reveló que la mayoría de los nuevos emprendimientos han sido iniciados por mujeres, de 40 años de edad, impulsadas a desarrollar negocios de comida.

La encuesta realizada entre los 6 países de la región centroamericana, ubica a Nicaragua en primer lugar con un 44% de iniciativa emprendedora; en segundo lugar, El Salvador, con un 33%; mientras los costarricenses demostraron menos ánimo emprendedor, ubicándose en el último lugar con un 26%.

“Lo que está mostrando la encuesta es que los nicaragüenses somos resilientes y que a pesar de las situaciones adversas están encontrando mecanismos para poder sobrevivir”, reflexiona Juan Manuel Sánchez, especialista en Mercado Laboral y Empleabilidad.

Aunque de manera general se les llame “emprendimientos”, Sánchez prefiere usar el término autoempleo.

“En Nicaragua, las mujeres tienden a iniciar lo que yo le llamo autoempleo, que son iniciativas de sobrevivencia, que les permiten entonces también balancear un poco más su rol en el hogar, pero a la larga, si solo se quedan en el auto empleo, siempre estamos hablando de sobrevivencia”, explica Sánchez.

Sin embargo, lo interesante a destacar, según el especialista en Empleabilidad, es que las mujeres tienen mayor capacidad para ser más creativas, resilientes y determinadas que los hombres.

“Las mujeres en el hogar, buscan a como dé lugar subsistir para poder mejorar la condición de vida de ella y la de su familia. Ante cualquier ambiente, por desafiante que sea, las mujeres utilizan su creatividad, generan soluciones, se adaptan de forma más rápida y eficaz, mantienen una actitud más positiva y tienen un poco más seguridad en lo que hacen o sienten que pueden hacer, en comparación a la mayoría de los hombres”, considera Sánchez.

Creatividad y talento en todo nivel social

Estas tres actitudes o características que son más marcadas en las mujeres que en los hombres, se pueden encontrar en los diferentes estratos sociales de las mujeres en Nicaragua.

Por un lado, están aquellas mujeres que viven el día a día, que participan en el mercado laboral informal, y que se han visto obligadas a auto emplearse, y que utilizan como únicos recursos su propia creatividad y talento para iniciar algún negocio.

“Y es así que la mayoría de los emprendimientos que vemos tienen que ver von ventas de productos, negocios de comida, manualidades”, comenta Sánchez.

Luego están las mujeres que han laborado en el mercado formal, ocupando posiciones ejecutivas, que han podido acceder o tienen prácticas financieras sanas, que pueden tener ahorros o alguna línea de crédito, y que muy probablemente en estos tiempos de pandemia han perdido su empleo.

“Tenemos a estas otras mujeres que están pasando de un mercado laboral formal, a emprender en un sector informal, con algunas debilidades o falta de capacitación en desarrollo de negocios, más que la experiencia laboral que ya tienen, y eso las hace emprender bajo un modelo de prueba y error, que lógicamente limitará su crecimiento de manera organizada, pero que igual cuentan con la creatividad, la resiliencia y la determinación, al momento de emprender”, analiza Sánchez.

Un ejemplo de creatividad

Ejemplo de esto es Lilliam Pérez Somarriba, fundadora de la clínica Vishanti, un negocio dedicado al servicio de terapias naturales, con la visión de rescatar el conocimiento de sanación ancestral aplicando tratamientos holísticos milenarios, donde el servicio estrella es el masaje terapéutico.

“Cuando en marzo del año pasado se anuncia la emergencia sanitaria mundial por el virus, pasamos como un mes sin atender a nadie, no dimos ni un solo masaje porque nadie quería que lo tocaran. Entonces empezamos a orientar nuestros servicios a la preparación de productos medicinales naturales, los cuales empezaron a tener una enorme demanda”, relata Lilliam.

En la clínica Vishanti, el servicio estrella es el masaje terapéutico, y solo trabajan mujeres «porque somos más responsables», dice su fundadora Lilliam Pérez, aunque no descarta asociar su negocio muy pronto con varones. (Foto cortesía)

Fue así que todas las colaboradoras de la clínica Vishanti han logrado mantenerse empleadas hasta hoy en día, en medio de la crisis de desempleo que todavía golpea a Nicaragua y al resto de países latinoamericanos.

Lilliam también nos revela otro secreto que la ha mantenido a flote, en medio del mar de incertidumbre que vivimos.

«Yo creo que el secreto está en aprender resiliencia. Sobre todo en un entorno como Nicaragua, como emprendedora es bien difícil porque cuando te estás levantando te vuelven a dar otra patada, pero aquí es clave también el liderazgo, porque si tenés un equipo que cree en tu misión y cree en vos, ellos van a estar en las buenas y en las malas, y eso yo lo viví», manifiesta Lilliam.

En Vishanti solo trabajan mujeres y su administradora tiene unas cuantas razones para justificar una planilla totalmente femenina.

«Creo que somos más responsables, no nos morimos por una enfermedad, somos más organizadas, aunque en el futuro no descarto asociarme en negocios con varones», indica Lilliam.

Cuatro consejos claves si deseas
arrancar con una idea de negocios

1.- Según especialistas del área de emprendimientos, en lo primero que deben pensar las mujeres al momento de emprender es en el tema de la capacitación.

“Hay una gran cantidad de información a la que se puede acceder en línea, donde hay plataformas de educación que tienen cursos buenísimos de universidades  extranjeras que son gratis o de muy bajo costo en marketing digital, en comercio electrónico, en planeación de negocios, en metodologías de diseños de productos, que son nuevas metodologías que te van a ayudar a entender al consumidor de este tiempo y aprender esas nuevas competencias digitales, financieras, de mercadeo, de producción, que ya no son las mismas que se utilizaban hace años atrás”, recomienda Juan Manuel Sánchez, especialista en temáticas educativas para el empleo.

Por su parte, Ana Cecilia Chamorro, presidenta de la Junta Directiva de Emprendedores Juveniles-JA Nicaragua, coincide en que si las emprendedoras se capacitan, eso les ayudará a iniciar con buen pie ofreciendo productos o servicios con valor agregado y calidad.

“Los emprendedores deben estar en constante formación para conocer las técnicas que le permitan administrar mejor su negocio, ganar clientes y vender más. También deben ser creativos y tener la capacidad de reinventarse y adaptarse a los cambios, en especial referente al uso de la tecnología, esta es una gran herramienta que debe ser aprovechada por los emprendedores para impulsar sus negocios”, destaca Chamorro.

2.- Lo segundo que aconsejan los expertos es hacer es un ejercicio de autoconocimiento, pues muchas de las mujeres que están en autoempleo, tienen como recurso principal su talento.

“Recomendamos que los emprendedores identifiquen sus habilidades e intereses personales. Lo ideal es emprender en algo que les apasiona. También es importante saber identificar las necesidades de los clientes y analizar la competencia de manera que puedan reconocer dónde hay oportunidades de mejora y cuáles errores no deben cometer al momento de ofrecer su servicio o producto”, reitera Chamorro.

“A veces nos acostumbramos en un trabajo a desempeñar ciertas funciones y actividades y terminamos olvidándonos de otros talentos que tenemos y para los que somos buenos. Hay personas que tienen un talento para vender, otras para organizar, otras tienen un talento innato para los números, por lo tanto, es importantísimo que toda mujer emprendedora tenga pleno conocimiento de cuáles son sus talentos y cuáles son las brechas de conocimiento que tengo para entonces tener el acceso a recursos educativos que me ayuden a disminuir esas brechas”, recomienda Sánchez.

3.- Lo tercero que aconsejan es investigar las tendencias de consumo, y eso es clave porque en todo negocio, se le vende y se depende de un consumidor.

Deben desarrollarse habilidades, competencias y recursos que permitan escuchar al cliente, saber hacia dónde caminan las decisiones de compra de los consumidores, para poder ir adaptando el modelo de negocios o productos o servicios que se ofrecen.

“Y una manera interesante de hacer eso es revisar las redes sociales, cuando pago publicidad en Facebook, debo revisar las métricas, para saber cuáles son los intereses de los consumidores, saber si son mujeres, varones, si son jóvenes, si son urbanos o rurales, hay que entender quién es el consumidor al que estamos llegando y después tenemos que desarrollar bastante empatía. Debemos desarrollar una observación empática hacia el consumidor. Escucharlo. Estar pendiente de lo que quiere”, observa Juan Manuel Sánchez.

4.- Un cuarto elemento es trabajar sobre un presupuesto anual. Aquí son claves los temas de las habilidades financieras, así como las digitales en estos tiempos actuales de incertidumbre, asegura Sánchez.

Agrega que toda mujer que va a emprender debe tener claro que debe separar las finanzas personales de las finanzas del negocio, porque de lo contrario será más complicado.

“Y finalmente tener un plan de negocios, que yo prefiero llamarlo: Plan de acción comercial en un tiempo definido, es decir, donde se ordena en el tiempo y de acuerdo a las diferentes funciones, cada cosa que debo hacer para llegar a las metas que quiero”, asegura Sánchez, especialista en emprendimientos.

Nicaragua: Papa Francico nombra a Monseñor Mora Ortega como nuevo obispo en Siuna, Caribe Norte

  • Se trata del reverendo Isidoro del Carmen Mora Ortega, quien hasta ahora estaba al frente de la parroquia de San Ramón Nonato en Matagalpa.

Redacción/ IP Nicaragua

La Nunciatura apostólica en Nicaragua informó que el papa Francisco nombró este 8 de abril como nuevo obispo de la Diócesis de Siuna al reverendo Isidoro del Carmen Mora Ortega, quien hasta ahora estaba al frente de la parroquia de San Ramón Nonato en Matagalpa y  fungía como vicario general de la Diócesis de este departamento.

“Su excelencia Monseñor Pablo Ervin Schmitz Simon, en su calidad de administrador apostólico de la Diócesis de Siuna, quedará al frente de esta circunscripción esclesiástica, hasta la ordenación episcopal y la toma de posesión de Monseñor Mora Ortega como nuevo obispo de la Diócesis de Siuna”, indica nota de prensa de la Nunciatura Apostólica en Nicaragua.

Por su parte, en su página de Facebook, la Diócesis de Matagalpa publicó: «Con profunda alegría, la Iglesia que peregrina en la Diócesis de Matagalpa, recibe el nombramiento del segundo Obispo de la Diócesis de Siuna, Monseñor Isodoro Mora, del Clero de nuestra Diócesis… pedimos a nuestros fieles elevar oraciones al Señor y María Santísima por la nueva misión encomendada a Monseñor Mora».

El sacerdote Mora Sánchez nació en Matagalpa, tiene 51 años. Fue ordenado sacerdote el 20 de septiembre del 2003.

Estudió filosofía en el seminario mayor San Pedro Apóstol de Granada y Teología en el seminario interdiocesano nacional Nuestra Señora de Fátima en Managua.

Fungió como vice párroco en la iglesia de San José, en Matiguás y en la parroquia Nuestro Señor de Esquipulas, del departamento de Matagalpa.

Entre el 2004 y 2006 administró las parroquias de San Isidro y San Dionisio. Y entre el 2007 y 2008 fungió como párroco en la iglesia San Juan Bautista de Muy Muy.

Desde el 2009 se convirtió en vicario general de la Diócesis de Matagalpa.

Monseñor Mora Ortega ha estado a cargo desde el 2009 al 2020 de la parroquia de San Ramón Nonato de Matagalpa.

Carmen Hilleprandt: Emplear a mujeres genera una sociedad más productiva

  •  Por tercer año, seguirá al frente de la Cámara de Comercio y Servicios de Nicaragua, donde cuenta con total respaldo de los socios.

Lester Arcia / IP Nicaragua

Por tercer año consecutivo, Carmen Hilleprandt, seguirá al frente de la presidencia de la Cámara de Comercio y Servicios de Nicaragua (CCSN).

La decisión de la Junta Directiva para que Hilleprandt continúe este 2021, dirigiendo el rumbo de esta organización, no es antojadiza ni por casualidad.

Se trata de un voto de confianza absoluto en su capacidad y su liderazgo, que se ha ganado en menos de dos años dentro de esta cámara que aglutina a grandes y pequeñas y medianas empresas del país.

Es abogada de profesión y estudió una maestría en gerencia empresarial. Su primer trabajó fue en la empresa multinacional British American Tobacco Nicaragua.

¿Qué cambios se avecinan dentro de la Cámara?

Te doy una primicia, estamos trabajando en una plataforma digital para que los socios puedan hacer negocios entre ellos mismos, para que una empresa pequeña pueda tener acceso y ser proveedor de una empresa grande, que vos podas comprar tus servicios a través de esa plataforma, porque actualmente lo que tenemos son  expedientes de socios, digamos que tenemos sus correos, sabemos quiénes son sus gerentes, sus representantes, pero ellos entre sí no están conectados, no se pueden decir, mira yo te puedo ofrecer esto, mediante esta plataforma podes hasta dar una capacitación.

Haremos un cambio de imagen de la Cámara de Comercio. Tendremos un nuevo logo, todo por recomendación del asesor de mercadeo, pues si vamos a innovar y estamos haciendo una plataforma de primer mundo, pues como que el logo estaba un poquito desactualizado.

«Creo que una mujer puede realizar el sueño que sea, pero hay que empoderarla«/ Foto: Lester Arcia

La cámara representa lo que es la antigüedad, la historia, por los años que tiene de estar en el país, pero queremos darle un plus porque, sabemos que todo va hacia lo digital, entonces nosotros queremos tener socios o profesionales jóvenes que se interesen en venir a la cámara, queremos empresas que están ávidas de hacer algo diferente y que vean a la cámara de comercio como una gremial atractiva, no como una gremial que solo se queda en el pasado, porque al final el mundo cambia y yo he leído mucho de Openhaimer, y vos te vas a Asia y esa gente todos los días están haciendo algo, todos los días están innovando.

¿Qué nos ha enseñado esta pandemia mundial?

La pandemia también nos demostró cómo nos adaptamos. El comercio es uno de los sectores que más rápido se adapta, porque obviamente, está viendo las oportunidades y no es como que tenés que montar una gran fábrica para tratar de resolver a la inmediatez, entonces muchas empresas sobrevivieron por la adaptación, por la innovación, y nosotros vimos que necesitábamos darle algo más al socio.

Vamos a lanzar la plataforma, porque es importante y de gran impacto para el socio y el que no lo es.

¿Qué ha hecho la diferencia en su gestión durante estos años a cargo de la Cámara de Comercio en Nicaragua?

Quizás lo diferente en la gestión, en mi tiempo con la junta directiva que me ha apoyado -porque no he actuado de manera independiente, sino con mandato de la junta directiva- ha sido primero, saber y apoyar a las mujeres; nosotros no tenemos una comisión de género como tal, pero hemos dado empoderamiento a la mujer, las hemos hecho visibles, porque hay muchas mujeres: el 25 por ciento son mujeres, pero hay que visibilizarlas, hay que empoderarlas.

Entonces eso fue lo que empezamos a hacer. A raíz de la gestión, hemos fortalecido lo que es la gobernanza de la cámara internamente, hemos capacitado al personal y a pesar de las crisis que hemos tenido, te puedo decir que ningún colaborador ha salido de la Cámara de Comercio, porque nos hemos hecho una cámara más ágil, más eficiente; hemos invertido en infraestructura, colocamos paneles solares para mitigar la tarifa energética, hicimos una cafetería para los colaboradores que también nos puede servir como un co-working.

Lo comento, porque son cosas que no se saben hacia afuera, porque lo que se ve más son los puntos de vista económicos que damos hacia las políticas públicas, que también es un rol de la cámara de comercio y servicio.

El rol nuestro es dar a conocer donde coloquialmente como dicen “le chima” el zapato al socio, dónde el socio ve que para ser sostenible necesita un cambio o una reforma tributaria.

El año pasado nosotros tuvimos 155 intervenciones en los medios de comunicación, porque sabemos que los medios están ávidos de noticias, quieren saber cómo va la economía, quieren saber lo que estamos haciendo, quieren saber pues toda la problemática que tenemos como sectores.

¿Cuál ha sido el principal desafío en estos tiempos?

El principal desafío cuando pertenecemos a una cúpula empresarial o igual somos parte de una sociedad, es cuando critican la gestión, porque quieren que actúes de una determinada manera, sin embargo, nuestra gremial tiene un objetivo claro y uno de los retos es representar a los socios sin causar un malestar a otras cámaras, porque pensamos diferente o porque hemos tomado un rol diferente.

En su razón de ser, en la cámara defendemos los principios de valores, igual de derechos humanos, los apoyamos y consideramos.

¿En qué porcentaje tienen presencia las Pymes dentro de la Cámara?

Que valga la aclaración. El 50 por ciento de nuestros socios son MYPIMES, que requieren atención y sostenibilidad. O sea, no todos los socios de la cámara son grandes empresas.

¿Qué la motivó a postularse como presidenta de la Cámara?

Me tocó la oportunidad en el 2019, cuando el presidente me dijo: “mira, sería bueno, ¿te gustaría?”. Gracias a Dios conté con el apoyo de toda la junta directiva y de la asamblea que me eligió como directora, pero la junta directiva me eligió como presidenta en el 2019.

La verdad es que la pensé mucho, porque primero es un reto por lo que estamos viviendo como país, pero yo creo que como nicaragüense cada uno puede dar una cuota.

Me encanta el servicio, me encanta poder hacer cosas donde causas un impacto a la sociedad, en mi caso es en la cámara donde siento que nos hemos acercado a los socios, siento que estamos hablando por los socios, estamos expresando lo que quiere escuchar el socio nuestro, porque sabemos que hay muchos temas en el país.

Sabemos que es un año complicado, pero bueno, no se puede decir que solo este año es complicado, venimos de años complicados, pero lo importante es qué podemos hacer o qué puedo generar como presidenta o como representante de este gremio para beneficiar a los socios.

¿Por qué cree que es importante la gremialidad?

Empecé la gremialidad en la cámara de comercio joven, estuve por varios periodos; entraba y salía, estuve consecutivamente cuatro años, me salí dos años, después me volvían a invitar por lo mismo: porque casi no había mujeres dentro de la directiva y sabían que era interesante, porque dábamos puntos de vista y opiniones.

Era la época donde nosotros como junta directiva y como cámara, en los distintos gobiernos, íbamos a la asamblea nacional, a dar nuestros puntos de vista a la DGA y solicitábamos reuniones, por eso nosotros y la cámara defiende mucho la gremialidad.

Consideramos que el tema gremial es importante, pero cada sector tiene distintos problemas, aunque hay cosas transversales que pueden afectar a una gremial o a la cúpula o a las empresas, sin embargo, hay temas muy particulares que solo son de temas específicos, o sea si por ejemplo es la industria farmacéutica, las farmacias, es salud y hay otros temas aduaneros. Consideramos que la gremial, el rol que ejercemos, es importante porque ves los problemas de tu gremio.

¿Cómo mujer y como representante de una de las cámaras más grandes de Nicaragua, qué piensa usted sobre los últimos casos de violencia contra la mujer?

Es algo que tenemos que trabajar desde la niñez. La violencia es un tema de todos los días: lo vemos en los colegios y se ve como normal: que alguien piropee a una niña o que un varón quede viendo a una niña. Es a lo que hemos estado acostumbrados, sin embargo, es un mal endémico que tenemos en la sociedad y que lo tenemos que trabajar desde las leyes, con castigos más duros, porque hay gente que aprende a las buenas y gente que aprende a las malas.

Yo considero que es algo que tenemos que hacer desde los colegios y desde las casas, porque a veces las mismas mujeres aceptan muchas cosas porque creen que las quieren, pero eso que te quieran y te maltraten no es viable, considero que es un trabajo que se debe hacer desde toda la sociedad.

Yo a través de mi ejercicio profesional he trabajado con muchos hombres, pero he sido dichosa porque nunca me he sentido mal por algo, pero claro, yo vengo de una familia donde el rol de la mujer ha sido preponderante porque es líder, se expresa, opina, entonces yo por eso soy ferviente creyente de que la solución viene desde los hogares, desde los lugares donde uno está y donde se le dé relevancia a la mujer y se le dé una voz porque a veces se critica que se están omitiendo muchos temas de mujeres.

«El tema de género y el maltrato viene desde las bases, entonces hay que trabajar las bases, las leyes y empresas para que puedan invertir en empoderar y dar oportunidades para que la mujer crezca dentro de las organizaciones»/ Foto: Lester Arcia

Casualmente hace poco tuve una conversación muy interesante con mujeres empresarias en una embajada. Para que el péndulo llegue a un equilibrio, es decir para que la mujer pueda estar realmente en equilibrio al igual que el hombre, tenemos que hacer más. Pero no solo somos las mujeres, la solución son los hombres.

En temas de género yo quisiera ver al hombre involucrado porque también tiene que ser un portavoz de defensa de los derechos de la mujer, porque no es que todos los hombres son malos ni todos son machistas. Obviamente el machismo viene creado desde la niñez.

Cuando hablamos de violencia hacia la mujer es la manera cómo se conceptualiza el pensamiento de que el hombre es el proveedor y la mujer debe quedarse en la casa lavando los platos y cuidando a sus hijos, entonces ese rol de ama de casa no es bien pagado y es bien duro y cansado.

Yo creo que esa violencia hacia la mujer tiene que ver con esa conceptualización de que la mujer es diferente al hombre; claro que biológicamente somos diferentes porque no quiero ponerme a tuto un quintal de nada, no tengo la estructura para hacerlo, pero creo que el rol de la mujer es distinto, pero tenemos las capacidades intelectuales para hacer cualquier actividad igual que el hombre y muchas las podemos hacer hasta mejores.

Hay otras que el hombre las puede hacer mejor, pero es un tema de habilidades y aptitudes, entonces yo creo que una mujer puede realizar el sueño que sea, pero hay que empoderarla, y ese empoderamiento tiene que darse no solo a un nivel alto, no solo que nos reunamos un número de empresarias, sino llegando a otros niveles porque hay dueñas de pulperías sin embargo que no están empoderadas en su hogar, no pueden ser sujetas de crédito y quizás hasta son maltratadas por el marido o por el cónyuge o por el compañero que tengan.

Yo creo que tenemos que hacer más de una manera organizada, donde el hombre se empodere y también empodere a la mujer y sea un defensor; si es un gerente de empresa, que pida que le traigan el currículum de mujeres para poder contratar y compita por habilidades. El tema de género y el maltrato viene desde las bases, entonces hay que trabajar las bases, las leyes y empresas para que puedan invertir en empoderar y dar oportunidades para que la mujer crezca dentro de las organizaciones.

El desempeño de las mujeres en el campo laboral durante los últimos años ha contribuido al fortalecimiento de la economía del país, ¿Cómo ha ido evolucionando ese comportamiento? 

Yo creo que ha cambiado, no estamos donde deberíamos estar, pero sí ha cambiado porque la mujer ya se está profesionalizando, está estudiando. Creo que esa es la raíz de todo: si vos estudiás, eso te da independencia. Luego surge el problema de que los estudiantes salen y no tienen un trabajo.  Por eso nosotros desde la cámara de comercio hemos insistido en que necesitamos más empleo.

Este país tiene un desempleo abierto de casi más de 300 mil plazas. Hay cifras del INSS que dicen que hay 200 mil plazas menos a raíz del 2018. Nosotros hemos contabilizado y creemos que estamos rondando las 300 mil.

¿Y qué pasa con los profesionales que están saliendo, incluidos hombres y mujeres? Creo yo, y lo digo desde mi experiencia, la mujer es una excelente trabajadora, y donde hay mujer, una que provee y trabaja, está comprobado estadísticamente, el 50 por ciento de lo que trabaja, va para su hogar, la mujer es una excelente paga porque no sale a tomar licor con sus amigos, le interesa llevarle la comida a sus hijos. Ese rol, esa sensibilidad, debe ir cambiando, pero entonces si vos empleas a más mujeres, tenés una sociedad más productiva, y eso no lo digo porque sea mujer sino porque hay estadísticas respecto a eso.

Al final, usualmente la que hace las compras para el hogar es la mujer, entonces cuando vos vendés, le estás vendiendo mucho a la mujer, entonces vos decís: si estoy en una empresa y soy la SEO, yo pienso como mujer y le vendo también a otras mujeres porque a nivel mundial, la población son el 50 por ciento mujeres.

En Nicaragua un poco más del 50 por ciento somos mujeres, entonces yo creo que sí ha cambiado; si ves en las universidades, estamos mitad y mitad y a veces hasta hay más mujeres estudiando.

Eso es un gran beneficio, porque va a llegar el momento donde ese péndulo, esperemos más pronto que tarde, realmente ganemos lo mismo, podamos no sentirnos acosadas, que si salimos a las calles o andemos en las noches, no sentirnos desprotegidas, o que si andamos en las playas, no sentirnos como un pedazo de carne, pero eso es un tema endémico que tenemos que tratar como sociedad no solamente en Nicaragua, porque es un tema mundial, y debe trabajarse junto a los hombres porque no son el enemigo.

Tienen que ser parte de la solución para que ese mal pueda resolverse. Yo soy positiva, pienso que si cada uno hace su labor donde está, sea su organización, en su colegio, haremos la diferencia y tendremos una mejor sociedad, pero si pensamos que es una tarea de las futuras sociedades, realmente nunca vamos a salir del círculo de violencia en que estamos.

¿Cómo inició en el mundo de los negocios y cómo llegó a convertirse en la primera mujer presidenta de la Cámara de Comercio y Servicios de Nicaragua?

Alrededor del año 2000, yo empecé en una empresa multinacional, donde trabajé 13 años. Es una empresa que le interesaba mucho el tema de las relaciones.

Como en las empresas multinacionales, hay una gerencia de asuntos corporativos, yo ingresé a la cámara por primera vez en el año 2012, era parte de la junta directiva, había otra mujer o dos mujeres más, y después entré yo.

Estamos hablando de casi 20 años atrás, entonces era una mujer joven en un mundo donde la mayoría de los directores eran varones, sin embargo, eso me abrió las oportunidades de relacionarme en las gremiales, de dar puntos de vista, de aprender también porque yo creo que uno aprende todos los días.

El día que uno dice que no aprendió nada, es como que ya está abajo, ya falleció, porque uno siempre tiene la oportunidad de aprender de otras personas, conocer distintos tipos de liderazgos, lo cual aprendí en esta empresa también.

También uno aprende a controlarse, porque uno cuando es joven, y no solo por el hecho de ser mujer, es impulsivo o impulsiva, entonces uno tiene que aprender a negociar todos los días y es lo que pasa en nuestro país: a veces uno cree tener la razón y si alguien piensa de otra manera, entonces ya estamos mal porque disiente de mi criterio.

¿Cómo fue que logró independizarse?

Llegó un momento en que decidí independizarme, yo tenía un proyecto, ya tenía una empresa: una sociedad anónima donde daba consultorías independientes, igual apoyada por la empresa donde trabajaba porque al final yo creo que todo empresario ha sido un emprendedor primero. En ese momento yo ya me desarrollé más a nivel independiente y profesionalmente hablando.

Descubre en tres audios las claves de la felicidad personal, laboral y social

  • El blog Empléate publicó una serie de tres podcasts titulada: 20 minutos con mi felicidad, donde descubrirás si estás listo para vivir la felicidad, si es posible ser feliz en un trabajo y sobre la fórmula para tener sociedades más creativas y resilientes.

Redacción/ IP Nicaragua

El blog Empléate de Juan Manuel Sánchez publicó recientemente la serie titulada 20 minutos con mi felicidad.

Se trata de tres podcasts que plantean la importancia de vivir y procurar la felicidad, como una herramienta de bienestar para lograr mejores niveles de autorrealización personal y de encarar los nuevos desafíos en tiempos de incertidumbre.

En el primer podcast de 10 minutos, Sánchez define el concepto de felicidad y plantea con claridad que la felicidad permanente no existe, es decir que es imposible procurar un estado permanente de felicidad en cada ser humano.

Sin embargo, nos orienta que tampoco la tristeza puede ser un estado permanente, por lo tanto, nos revela algunas acciones que podemos hacer para acercarnos a la felicidad.

El segundo podcast  que dura 5 minutos se desarrolla el tema de la importancia de que los empresarios empiecen a invertir en la felicidad de sus colaboradores.

Es decir, que entre más conciencia tengan las empresas sobre la felicidad laboral de su personal, entre más se preocupen por ofrecer un buen ambiente y mejores condiciones laborales y mantengan motivada a la gente, todo eso a largo plazo se traducirá en una inversión con un retorno garantizado para la empresa en forma de productividad, retención del talento y mejores resultados del negocio.

Las condiciones y ambientes laborales influyen mucho en la felicidad laboral de los colaboradores. (Tomada del blog Empléate)

En el tercer podcast de 5 minutos, Sánchez revela que cuando más miembros de una comunidad consiguen vivir más momentos de felicidad, entonces eso producirá una sociedad más creativa, resiliente y positiva.

“Muchas investigaciones señalan que cuando las personas están felices son mucho más saludables, más creativas, más dinámicas, más fuertes, más resistentes y eso hace que haya más pensamientos colectivos positivos, haya una mejor vibra en la sociedad y se contrarrestan entonces esos eventos sociales como los que vivimos actualmente que nos puedan llevar al miedo, a la frustración, a la violencia o al crimen”, expresa Sánchez, especialista en Educación, Juventud y Empleabilidad.

Sánchez, quien también es abogado, creó el blog Empléate desde el año 2017, el cual aborda temáticas sobre mercados laborales, emprendimientos y desarrollo positivo y personal.