La administración de Walmart Nicaragua señaló la importancia de la fuerza laboral de las mujeres nicaragüenses y su relevancia en la ocupación de la mayor cantidad de posiciones de liderazgos en las empresas.
Asuntos corporativos de Walmart destacan que esa política de inclusión se demuestra por el ocupamiento de la fuerza laboral de 2,118 mujeres nicaragüenses, es decir un 49% del total de asociados (colaboradores) de la compañía.
También resaltan que en cuanto a equidad es que el personal femenino ocupa la mayor cantidad de posiciones de liderazgos, con un 58% de los cargos gerenciales, es decir, 123 de los 213 que tiene la operación del país.
“Walmart es una compañía que apuesta mucho por el desarrollo de sus asociados. La inclusión, equidad y diversidad son estandartes de la empresa como factor clave para su crecimiento y operatividad, así conformamos una fuerza de trabajo rica en experiencias, capacidades y con resultados valiosos. Para nosotros, un ambiente libre genera una sinergia importante no sólo para las relaciones comerciales, sino también para las relaciones humanas”, destaca Richard Lugo, Gerente de Asuntos Corporativos de Walmart Nicaragua.
Además, al ser una de las empresas privadas con más asociados en el país, Walmart siente una gran responsabilidad de ofrecer entornos de trabajo seguros y libres de acoso y discriminación, basados en el respeto en donde clientes, asociados, proveedores y socios se sientan cómodos de ser ellos mismos, valorando ideas, opiniones, experiencias e identidades para desarrollar su potencial.
“La inclusión y equidad son estandartes de la empresa como factor clave para su crecimiento y operatividad, así conformamos una fuerza de trabajo rica en experiencias, capacidades y con resultados valiosos. Para poner en contexto, el año pasado se sumaron a la familia de Walmart Nicaragua 42 personas con discapacidad, un 20% más que en el 2020. Esto como empresa nos enorgullece porque cumplimos con más del doble de lo que mandata la legislación nacional en el tema de inclusión laboral, que es tener el 2% de la planilla con personas con discapacidad”, puntualizó una fuente interna.
Walmart Nicaragua lidera en el ranking de Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas 2022 de la revista Centroamericana Summa, principal grupo editorial en Centroamérica y el Caribe en el sector de negocios. Lo anterior, dentro de un grupo de 20 compañías que operan en el país y que aplican políticas en torno a valores de justicia e igualdad.
La selección se dio a partir de una encuesta regional realizada entre enero y febrero pasado a directores ejecutivos, presidentes, gerentes generales, gerentes financieros, gerentes de mercadeo, entre otros vinculados al sector empresarial.
En Nicaragua, la compañía se ubicó en el puesto número uno, lo que reconoce el liderazgo de Walmart por contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias donde opera. La empresa también salió destacada en los mercados de Guatemala y Costa Rica.
El conglomerado de supermercados Walmart compró en 2021, 6.2 millones de dólares en productos agrícolas a 71 proveedores nicaragüenses, detallaron fuentes asociadas a la administración de negocios de la compañía.
La compra representó el 48% de las frutas, verduras y hortalizas en los anaqueles de Palí, Maxi Palí, Supermercados La Unión y tiendas Walmart en toda la región.
Walmart de México y Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio.
Su operación se divide en las regiones de México y de Centroamérica.
En Centroamérica, cuentan con 861 tiendas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.
Sus tiendas en la región están divididas en cuatro formatos: Descuentos (Despensa Familiar y Palí), Bodegas (Maxi Despensa y Maxi Palí), Supermercados (Paiz, La Despensa de Don Juan, La Unión y Masxmenos) y Supercenter (Walmart).
Operan 568 Descuentos, 157 Bodegas, 100 Supermercados y 36 Supercenter.
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